PLAN _IGUALDAD_2024

04 ACCESO AL EMPLEO, SELECCIÓN Y PROMOCIÓN • Formación en materia de selección no discriminatoria del equipo de selección (SI/NO). • Nº de formaciones recibida en torno a la selección no discriminatoria por parte del equipo de selección de LORTEK S.COOP. • Recogida de datos sobre la satisfacción (contenidos, metodología, aplicabilidad) en torno a la formación recibida. • Revisión de las ofertas de trabajo para garantizar que no se realiza de manera discriminatoria (SI/NO). • Elaboración del procedimiento para la consecución de la selección no discriminatoria dentro de LORTEK S.COOP (SI/NO). Indicaciones: II. PLAN DE IGUALDAD Fecha ejecución: Responsable(s): Dirección- Comisión de Igualdad Recursos: Horas de trabajo Fechas previstas: 9.1.-2024-2028* 9.2.-2024-2028* 9.3.-2024-2028* 9.4.-2024-2028* * Durante toda la vigencia del Plan de Igualdad