PLAN _IGUALDAD_2024

Acciones: 11.1. Diseñar y mantener cauces de comunicación que faciliten aspectos tanto relacionados con el plan como con la igualdad en general. 11.2. Difundir los materiales elaborados por las entidades competentes en materia de igualdad en aquellos ámbitos que incumben a la realidad empresarial. • Nº de comunicaciones realizadas en torno a temas relacionados con la igualdad de mujeres y hombres. • Materiales creados para la difusión de los aspectos relacionados con el II. Plan de Igualdad. Indicaciones: 06 II. PLAN DE IGUALDAD OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECÍFICO 11 Diseñar los cauces necesarios que faciliten el conocimiento de aspectos relacionados con la igualdad de mujeres y hombres. Establecer los cauces de comunicación para que todos aquellos aspectos relacionados con la igualdad, tanto en el proceso de elaboración, en la planificación, puesta en marcha y valoración de las acciones del II. Plan de Igualdad se comuniquen de manera eficiente a todas las personas que integran la plantilla, de manera que se fomente la participación. Fijar una política de comunicación, promoción y difusión empresarial igualitaria. COMUNICACIÓN Fecha ejecución: Responsable(s): Dirección- Comisión de Igualdad Recursos: Horas de trabajo Fechas previstas: 11.1.-2024-2028* 11.2.-2024-2028* * Durante toda la vigencia del Plan de Igualdad