PLAN _IGUALDAD_2024

3.1. Participar en la difusión y colaboración en aquellos días de especial significado para la igualdad, como el 8 de marzo, 25 de noviembre, etc., realizando una declaración explícita por los medios (Pag. web, redes sociales...) que se consideren adecuados para su difusión. 3.2. Dar a conocer, apoyar y fomentar la participación de la Comisión de Igualdad en los diferentes foros en los que se trabaje la igualdad (Emakunde, Ayuntamiento, Mancomunidad, Diputación Foral de Gipuzkoa…). 01 MEDIDAS GENERALES OBJETIVO ESPECÍFICO 3 Acciones: Adoptar un compromiso explícito por la igualdad tanto en el ámbito interno como externo. • Canales y método utilizado para la difusión del compromiso de la empresa en días de especial importancia en cuanto a la igualdad de mujeres y hombres. • Nº de foros organizados por diferentes entidades en los que el Comisión de Igualdad de LORTEK S.COOP ha participado. Indicaciones: II. PLAN DE IGUALDAD Fecha ejecución: Responsable(s): Dirección- Comisión de Igualdad Recursos: Horas de trabajo Fechas previstas: 3.1.-2024-2028* 3.2.-2024-2028* * Durante toda la vigencia del Plan de Igualdad