PLAN _IGUALDAD_2024

02 SENSIBILIZACIÓN Y FORMACIÓN OBJETIVO ESPECÍFICO 5 Establecer una cultura de participación en torno a la igualdad de mujeres y hombres que puedan afectar directa o indirectamente al funcionamiento de la empresa y por tanto a las personas que la integran. 5.1. Difundir y fomentar la participación de los cursos de formación que se promuevan a través de entidades como GIZONDUZ. https://www.emakunde.euskadi.eus/u72cogizon/eu/contenidos/informacion/gizonduz_intro/eu_def/index.shtml 5.2. Difundir y fomentar la participación en los cursos e iniciativas que, en relación a la igualdad se promuevan desde diferentes entidades públicas. https://formakunde.eus/ Acciones: • Nº de cursos promovidos por diferentes entidades en las que LORTEK S.COOP ha participado. • Valoración sobre participación y satisfacción de los cursos organizados por diferentes entidades. Indicaciones: II. PLAN DE IGUALDAD Fecha ejecución: Responsable(s): Dirección- Comisión de Igualdad Recursos: Horas de trabajo Fechas previstas: 5.1.-2024-2028* 5.2.-2024-2028* * Durante toda la vigencia del Plan de Igualdad