BERDINTASUN_PLANA_2024

Ekintzak: 13.1. Barne-dokumentu bat egitea , zabaldutako dokumentazio guztian (irudiak, testuak, publizitatea...) hizkera ez-sexista erabiltzeko irizpideak jasoko dituena, eta enpresaren barruan horien erabilera sustatzea. Horretarako, honako hauek hartuko dira kontuan: 13.2. Komunikazioaz arduratzen diren pertsonek beharrezko prestakuntza jasotzeko aukera izatea esparru horretan behar diren sentsibilizazio- eta prestakuntza-ikastaroetan. II. BERDINTASUN PLANA HELBURU ESPEZIFIKOA 13 Enpresa sustatzeko eta zabaltzeko irudi eta politika berdinzalea finkatzea. • LORTEK S. COOP.-eko dokumentua, hizkera ez-sexista erabiltzeko irizpideei buruzkoa (BAI/EZ). • LORTEK S. COOP.-en berrikusi eta egokitutako dokumentuen kopurua. • LORTEK S. COOP.-en komunikazio inklusiboan eta ez-sexistan prestatutako pertsona-kopurua. • Jasotako prestakuntzaren inguruko gogobetetzeari buruzko datuak biltzea (edukiak, metodologia, aplikagarritasuna). Adierazleak: https://www.emakunde.euskadi.eus/contenidos/informacion/publicaciones_guias2/es_emakunde/adjuntos/guia_lenguaje_laboral.pdf https://www.euskadi.eus/eusko-jaurlaritza/-/liburua/euskararen-erabilera-ez-sexista Gauzatze-data: Arduraduna(k): Zuzendaritza - Berdintasun Batzordea Baliabideak: Lanorduak Aurreikusitako datak: 13.1.-202-2026 13.2.-2025-2026 06 KOMUNIKAZIOA