BERDINTASUN_PLANA_2024

14.1. Sexu-jazarpenari eta sexuan oinarritutako jazarpenari buruzko protokoloa egungo araudira * eguneratzea/egokitzea. * 10/2022 Lege Organikoa, irailaren 6koa, sexu-askatasunaren berme integralari buruzkoa. 4/2023 Legea, otsailaren 28koa, trans pertsonen berdintasun erreal eta eraginkorrerakoa eta LGTBI pertsonen eskubideak bermatzekoa. 14.2. Berdintasun Batzordeak protokoloa onartzea . 14.3. Protokoloa langileen artean zabaltzea , prestakuntza-saioen bidez, ezagutu eta uler dezaten, eta, gainera, protokoloa behar den kasuetan aplikatuko dela bermatzea. 14.4. Protokoloa aldian-aldian berrikustea eta ebaluatzea , behar diren eguneratzeak bermatzeko. 07 HELBURU NAGUSIA HELBURU ESPEZIFIKOA 14 Ekintzak: Laneko sexu-jazarpena eta jazarpen sexista aitortzea eta horri erakunde mailako erantzuna ematea. Lanean sexu-jazarpeneko eta jazarpen sexistako kasuak prebenitzea eta saihestea, eta halakoak gertatzen direnean horiek detektatzeko eta ezabatzeko neurriak ezartzea. Lan-ingurunean sexu-jazarpenaren eta jazarpen sexistaren aurrean zero tolerantziako politika ezartzea. SEXU-JAZARPENA ETA JAZARPEN SEXISTA PREBENITZEA LAN-EREMUAN II. BERDINTASUN PLANA • LORTEK S. COOP.-en sexu-jazarpena eta jazarpen sexista prebenitzeko protokoloa eguneratzea eta onartzea (BAI/EZ). • Protokoloa LORTEK S. COOP.-en plantilla osoari zabaltzea (BAI/EZ). • Protokoloa berrikusteko eta ebaluatzeko eta egindako egokitzapenak/ eguneratzeak egiteko bileren kopurua. Adierazleak: Gauzatze-data: Arduraduna(k): Zuzendaritza - Berdintasun Batzordea Baliabideak: Lanorduak Aurreikusitako datak: 14.1.-2024-2028* 14.2.-2024-2028* 14.3.-2024-2028* 14.4.-2024-2028* *Berdintasun Planaren indarraldi osoan