Lortek Compliance

e. Consolidar la relación con clientes, proveedores y “partners” en proyectos, manteniendo y garantizando la relación profesional con ellos y otros “terceros de interés”, como otros centros y redes de investigación y administraciones públicas. Por tanto, el Sistema de Compliance contribuye a garantizar y aumentar el valor de LORTEK ya proteger a la empresa frente a posibles responsabilidades. 2. Ámbito de aplicación Esta Política vincula y es de aplicación, sin excepción y cualquiera que sea su cargo, responsabilidad, ocupación o ubicación, a todo el personal de LORTEK, en los términos definidos por la normativa penal aplicable. A efectos de esta Política quedan incluidas como “personal de LORTEK”, entre otras, las personas que sean socias o trabajadoras de la cooperativa, las personas procedentes de instituciones, centros de investigación o de formación que participen en las actividades de la empresa en formato de “prácticas”, “proyectos de investigación”, “proyectos de estudios y de fin de carrera”, “formación dual” y otras personas que puedan actuar como colaboradoras de LORTEK, con acceso a los recursos de la empresa, sin tener una relación laboral. 3. Principios Generales de Actuación Para la consecución de los objetivos del Sistema de Compliance de LORTEK se establecen los siguientes Principios Generales de Actuación: a. Obligado cumplimiento de la legislación aplicable, normativa interna y otras normativas que sean aplicables a LORTEK en función de su actividad. b. Identificación y evaluación de riesgos . LORTEK identifica y evalúa los distintos riesgos existentes por razón de su actividad, e implanta las medidas necesarias para mitigarlos o eliminarlos. c. Definición e implantación de procedimientos adecuados . LORTEK cuenta con políticas, procedimientos y procesos de prevención del delito e incumplimiento normativo adecuados a su actividad y estructura.