Lortek Compliance

d. Actualización del Sistema de Compliance: seguimiento, análisis y actualización continua de los riesgos y procedimientos. e. Formación : el personal de LORTEK ha recibido la formación suficiente para conocer los objetivos y funcionamiento del Sistema de Compliance de la empresa. f. Obligación de informar acerca de posibles conductas ilícitas o que supongan incumplimiento normativo y que hayan sido cometidos por personal de LORTEK o externo y particularmente las de carácter sexista, vejatorio o discriminatorio: con esta finalidad se establece un Canal Ético, accesible a través del sitio web www.lortek.es, gestionado en primera instancia por una empresa externa y garantizando totalmente su confidencialidad. g. Obligación de colaborar : todo el personal de LORTEK tiene la obligación de colaborar en las posibles gestiones o investigaciones que tengan que realizarse para esclarecer los hechos vinculados con las presuntas infracciones. h. Dotación de medios : LORTEK dedicará los recursos suficientes para conseguir un efectivo funcionamiento y mejora continua de su Sistema de Compliance, con especial referencia a los deberes de supervisión, vigilancia y control. i. Órgano de control : LORTEK cuenta con un órgano interno de supervisión del cumplimiento de su Sistema de Compliance. j. Consecuencias del incumplimiento : LORTEK aplicará el régimen disciplinario y adoptará las acciones que le correspondan en Derecho ante incumplimientos tanto de naturaleza penal como de otras normativas internas o legales de aplicación 4. Actualización y revisión La presente Política será revisada y actualizada periódicamente, con el fin de adaptarla a los cambios normativos y a los que puedan surgir en las actividades de LORTEK, garantizando en todo momento su efectiva implantación. 5. Aprobación y vigencia La presente Política entró en vigor en el momento de su aprobación por parte del Consejo Rector de LORTEK con fecha 2 de junio de 2022, ha sido revisada y ratificada con fecha