Lortek Compliance

e. Bezeroekiko, hornitzaileekiko eta proiektuetan parte hartzen dutenekiko harremana sendotzea, haiekiko eta beste “hirugarren interesgarri” batzuekiko, hala nola beste ikerketa-zentro eta sare batzuekiko eta administrazio publikoekiko harreman profesionala mantenduz eta bermatuz. Beraz, Compliance Sistemak LORTEKen balioa bermatzen eta handitzen laguntzen du, bai eta enpresa balizko erantzukizunen aurrean babesten ere. 2. Aplikazio-eremua Politika honek LORTEKeko langile guztiak lotzen ditu, eta aplikatu behar zaie, salbuespenik gabe eta haien kargua, erantzukizuna, okupazioa edo kokapena edozein dela ere, aplikatu beharreko zigor-araudian zehaztutako moduan. Politika honen ondorioetarako, “LORTEKeko langile” gisa hartzen dira, besteak beste, kooperatibako bazkide edo langile diren pertsonak, enpresaren jardueretan “praktiketan”, “ikerketa-proiektuetan”, “ikasketa-proiektuetan eta karrera-amaieran”, “prestakuntza dualean” parte hartzen duten erakundeetatik, ikerketa-zentroetatik edo prestakuntza- zentroetatik datozen pertsonak, eta LORTEKen laguntzaile gisa jardun dezaketen beste pertsona batzuk, enpresaren baliabideak eskura ditzaketenak, lan-harremanik izan gabe. 3. Jarduteko printzipio orokorrak LORTEKen Compliance Sistemaren helburuak lortzeko, honako Jarduera Printzipio Orokor hauek ezarri dira: a. LORTEKen jardueraren arabera aplikatu beharreko legeria, barne-araudia eta beste araudi batzuk nahitaez betetzea. b. Arriskuak identifikatu eta ebaluatzea. LORTEKek bere jarduera dela-eta dauden arriskuak identifikatzen eta ebaluatzen ditu, eta arrisku horiek arintzeko edo ezabatzeko beharrezkoak diren neurriak ezartzen ditu. c. Prozedura egokiak definitzea eta ezartzea. LORTEKek delitua eta araudia ez betetzea prebenitzeko politikak, prozedurak eta prozesuak ditu, bere jarduerari eta egiturari egokituak.